«Серая» заработная плата

Что такое «зарплата в конверте», никому сегодня объяснять не надо

Немало недобросовестных руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей, стремясь минимизировать уплату налогов, предпочитают выплачивать заработную плату своим работникам в конвертах.

Трудность выявления этих нарушений заключается в том, что они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками налогового правонарушения.

В начале этого года вступила в силу новая редакция 115-ФЗ «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путём, и финансированию терроризма». Теперь сотрудникам налоговой службы стало проще отследить движение денег через наличные и безналичные расчёты.

Внедрение ФНС различных мониторинговых систем позволяет видеть соотношение официального дохода и расходов. Если человек получает заниженную сумму, а тратит в разы больше, это непременно вызывает вопросы к работодателям. Под внимание контролирующих органов попадает и тот факт, что средняя заработная плата на предприятии значительно ниже, чем средняя зарплата по виду экономической деятельности.

В Ветлужском районе основные отрасли экономики – это лесозаготовка и деревообработка. В Нижегородской области среднемесячная заработная плата в 2020 году составляла по видам деятельности: «лесоводство и лесозаготовки» – 26 738 руб., «обработка древесины и производство изделий из дерева» – 23 993 руб. В Ветлужском районе почти все предприятия малого бизнеса, работающие в лесопромышленном комплексе, в среднем выплачивают заработную плату – не более 15 000 руб.

Не будем подвергать сомнению честность и достоверность начисления и выплат этих зарплат, но если факт «серых» зарплат подтвердится, то работодателю придётся доначислить недостающие суммы налогов и взносов, а также заплатить пени и штрафы. Причём, будут доначислены не только «зарплатные» платежи (НДФЛ и страховые взносы), но и налоги, которые связаны с выручкой (НДС, прибыль, УСН, ЕСХН). Помимо того, работодателю положен штраф в размере 20 % от неудержанной суммы налога и пени за каждый день просрочки.

Наказание предусмотрено и для некоторых сотрудников предприятий, которые участвуют в оформлении документов. Существует административная, а в отдельных случаях и уголовная ответственность для руководителя, главного бухгалтера, работников, которые занимались оформлением первичных документов.

Зарплата «в конвертах» стала социальным явлением, масштабной реальностью, одной из примет нашего времени.

Важно понимать, что к выплате и получению заработной платы «в конвертах» нельзя относиться легкомысленно, кажущаяся выгода чревата последствиями!

  • «Теневые» выплаты приводят к социальной незащищённости граждан. Работодатель, выплачивающий зарплату в «конверте», лишает сотрудников достойной пенсии в будущем, которая будет являться основным, а может быть и единственным источником их существования.
  • Сотрудники, получающие зарплату в «конвертах», лишены возможности получать в полном объёме пособия по временной нетрудоспособности, пособия по безработице, по уходу за ребёнком, по беременности и родам, на охрану труда, в том числе возмещения ущерба в случае трудового увечья, выходные пособия при увольнении в связи с сокращением штата.
  • раждане, получающие «серую» зарплату, не могут в полном объёме воспользоваться предоставленным государством правом заявить налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг, а также лишены возможности получения банковских кредитов из расчёта всей суммы дохода.
  • На «серую» часть зарплаты не распространяются законодательные нормы, которые регулируют трудовую деятельность и социальное обеспечение. Работодатель, по своему усмотрению, может изменять эти выплаты в свою пользу или вовсе их прекратить. В этом случае у работника нет никаких возможностей по защите своих прав.
Поделиться в соцсетях

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *